۱۲ سبک شخصیتی در آزمون دیسک

بررسی اجمالی ۱۲ سبک شخصیتی در آزمون دیسک

آزمون جامع دیسک از چهار سبک اصلی برای توصیف نوع رفتار افراد در روابط خود با دیگران و در محیط کار استفاده می کند ، اما در نهایت در گزارش شخصی شما به ۱۲ سبک شخصیتی اشاره خواهد شد. موقعیت نقطه و هاشورهای دایره شما منعکس کننده شدیدترین تمایلات و یا اولویت های شما هستند.

در زیر به چند نمونه از تفاوت های ظریف این ۱۲ سبک اشاره خواهیم کرد. گزارش نتیجه آزمون دیسک شما نکاتی در رابطه با چگونگی ارتباط شما با ۱۲ سبک شخصیتی و چالش هایی که در زندگی با آنها رو به رو هستید، ارائه خواهد کرد.

DC: چالش ، نتیجه ، دقت

اهداف: استقلال ، موفقیت شخصی

ترس ها: عدم دستیابی به استانداردهای مد نظر

خصوصیات رهبری: داشتن انتظارات زیاد از خود ، صحبت کردن در رابطه با مشکلات موجود

 

D: نتایج ، عمل ، چالش

اهداف: کسب نتایج مورد نظر، پیروزی

ترس ها: مورد سو استفاده قرار گرفتن ، عملکرد ضعیف

ویژگی های رهبری: داشتن اعتماد به نفس بالا ، مسئولیت پذیری ، تمرکز بر روی نتایج

 

Di: عمل ، نتایج ، علایق

اهداف: دارای سرعت عمل بالا در انجام کارها ، ایجاد فرصت های جدید

ترس ها : از دست دادن قدرت

ویژگی های رهبری: محدود کردن مرز بندی ها ، یافتن فرصت ها

 

iD: عمل ، علاقه ، نتایج

اهداف: پیشرفتهای هیجان انگیز

ترس ها: ثبات در محیط ، از دست دادن تأیید یا توجه دیگران

ویژگی های رهبری: یافتن فرصت ها ، جسارت در انجام کارها

 

i: علاقه ، عمل ، همکاری

اهداف: محبوبیت ، مورد تأیید قرار گرفتن، هیجان

ترس ها: طرد شدن ، بی توجهی دیگران به او

ویژگی های رهبری: نشان دادن اشتیاق ، ایجاد شبکه های حرفه ای

 

iS: همکاری ، علاقه ، حمایت

اهداف: دوستی

ترس ها: تحت فشار قرار دادن دیگران ، عدم علاقه دیگران به او

ویژگی های رهبری: خودمانی بودن ، توجه به مسئله کمک و همکاری

 

Si: همکاری ، حمایت ، علاقه

اهداف: پذیرش دیگران، داشتن روابط نزدیک

ترس ها: مجبور شدن به فشار آوردن به دیگران ، پرخاشگری دیگران

ویژگی های رهبری: ایجاد یک فضای مثبت ، توجه به مسئله کمک و همکاری

 

S: حمایت ، ثبات ، همکاری

اهداف: هماهنگی در انجام کارها ، ثبات

ترس ها: نا امید کردن مردم ، تغییرات سریع

ویژگی های رهبری: گشودگی در برابر دیگران ، داشتن دیپلماسی

 

SC: ثبات ، حمایت ، دقت

اهداف: ایجاد محیطی آرام ، داشتن اهدافی ثابت ، پیشرفت مداوم

ترس ها: کمبود زمان ، عدم اطمینان ، هرج و مرج و بی نظمی

خصوصیات رهبری: حفظ خونسردی ، منصف بودن

منبع : www.psychologytoday.com

مترجم : علی رضا لهفتان

مطالب دیگر